Kompetencer i CV'et: faglige og personlige

Kompetencer er det, du kan, og som er relevant for stillingen. I et CV deles de ofte i faglige og personlige kompetencer. De faglige er lettest at dokumentere. De personlige kræver et konkret eksempel, for at de ikke bliver tomme ord.

Faglige og personlige kompetencer

Type	Hvad det er	Eksempler på pladsholdere
Faglige	Viden og færdigheder fra uddannelse og arbejde	[Metode], [fagområde], [certificering]
It	Systemer og programmer, du arbejder i	[System], [programtype]
Sprog	Sprog og niveau	Dansk (modersmål), [sprog] (flydende)
Personlige	Måder at arbejde på	Samarbejde, overblik, initiativ

Faglige kompetencer kan være bogføring, pædagogisk planlægning, kundeservice, projektstyring, programmering, undervisning eller en bestemt maskine eller metode. Hvad der tæller, afhænger af stillingen.

Hvad skriver man under kompetencer?

Tag udgangspunkt i stillingsopslaget. Se, hvilke kompetencer der nævnes, og skriv dem, du faktisk har, med de samme eller nærliggende ord. Skriv ikke noget, du ikke kan stå inde for, hvis nogen spørger ind til det.

Gode punkter er:

• konkrete og specifikke („budgetopfølgning“ frem for „økonomi“)
• afgrænsede, så læseren forstår, hvad du har arbejdet med
• placeret efter relevans, med det vigtigste først
• dokumenterede i erhvervserfaringen eller uddannelsen

Personlige kompetencer med eksempel

En liste med ord som „ansvarlig“, „fleksibel“ og „struktureret“ siger lidt, fordi alle kan skrive dem. Det bliver stærkere, når ordet kobles til noget, du har gjort. Det kan stå i erhvervserfaringen, hvor du i stedet for adjektivet beskriver opgaven.

I stedet for	Skriv for eksempel
„Struktureret“	„Planlagde og koordinerede [opgave] for [antal] personer“
„Samarbejdsorienteret“	„Arbejdede i team med [roller] om [opgave]“
„Initiativrig“	„Foreslog og indførte [forbedring] på [arbejdsplads]“
„Ansvarlig“	„Havde ansvar for [opgave], herunder [delopgave]“

Pladsholderne skal erstattes af dine egne oplysninger.

Niveauangivelser

Mange skabeloner viser niveauet med bjælker, procenter eller stjerner. De er svære at tolke, fordi der ikke findes en fælles skala. Skriv hellere niveauet i ord:

• grundlæggende: kan løse enkle opgaver
• god: arbejder selvstændigt med faget i hverdagen
• avanceret: kan løse komplekse opgaver og vejlede andre
• flydende eller modersmål for sprog

Beskrivelserne er et forslag til sprogbrug, ikke en officiel skala. Det vigtigste er, at du bruger ordene ens gennem hele CV’et.

Er du i tvivl, så udelad niveauet og skriv i stedet, hvad du bruger kompetencen til. I en kreativ CV-skabelon, hvor bjælker er en indbygget del af designet, kan du erstatte dem med tekst.

Kompetence-CV-skabelon: når kompetencerne kommer først

I et kompetencebaseret CV står kompetencerne før erhvervserfaringen. Opbygningen bruges ofte ved karriereskift eller ved et forløb med mange forskellige stillinger, hvor en ren kronologi ikke viser, hvad man kan. En kompetence-CV-skabelon har typisk disse dele:

1. Profil
2. Kernekompetencer, grupperet i nogle få områder med dokumentation
3. Kort kronologisk oversigt over stillinger og uddannelse

Her er et CV-eksempel med kompetencerne i centrum.

[Dit navn] [Stillingsbetegnelse eller overskrift] · [By] · [E-mail] · [Telefon]

PROFIL [Fagområde] med baggrund fra [branche] og erfaring i [område]. Søger en stilling inden for [nyt område].

KERNEKOMPETENCER

• [Kompetenceområde 1]: [Konkret erfaring, hvor kompetencen er brugt]
• [Kompetenceområde 2]: [Konkret erfaring, hvor kompetencen er brugt]
• [Kompetenceområde 3]: [Konkret erfaring, hvor kompetencen er brugt]

ERHVERVSERFARING

• [Årstal]–nu: [Stilling], [Arbejdsplads], [by]
• [Årstal]–[Årstal]: [Stilling], [Arbejdsplads], [by]

UDDANNELSE

• [Årstal]–[Årstal]: [Uddannelse], [Institution]

Se også CV ved karriereskift, hvor opbygningen er gennemgået nærmere.

Placering i CV’et

Kompetencer kan stå flere steder:

• Efter profilen, hvis du vil have dem frem tidligt, som i et kompetence-CV.
• Efter erfaring og uddannelse, som en samlet oversigt.
• I en sidekolonne i skabeloner med to kolonner. Så skal du være opmærksom på, at teksten stadig er almindelig tekst.

Skal du bruge en skabelon, der ikke har et afsnit til kompetencer, kan du tilføje det. Se, hvordan i Lav din egen CV-skabelon.

Tjek inden du sender

• Er hver kompetence relevant for stillingen?
• Kan du give et konkret eksempel, hvis nogen spørger ind til kompetencen?
• Er niveauet skrevet i ord?
• Er listen kort nok til at kunne overskues?

Opbygningen af resten af CV’et er beskrevet i CV’ets sektioner. Er du i gang med et nyt CV, kan referencer i CV’et være næste skridt, og forsiden giver et overblik over hele CV-skabelonen.